Boeing: el ascenso y caída de un titán de la aviación.

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Sofia Ramírez  23 de septiembre 2024  En el mundo de la aviación el nombre de Boeing es conocido por todos sin embargo con el paso del tiempo las razones han cambiado. Para entender las situaciones de cambio que han pasado es importante primero entender sus orígenes.   La historia de Boeing es una de las más importantes en la aviación mundial por ser uno de los pioneros en muchos casos en el mundo de la aviación. En 1916 fue fundada por William E. Boeing  en Seattle, Washington, el 15 de julio de 1916, bajo el nombre de Pacific Aero Products Co. En 1917, la compañía cambió su nombre a Boeing Airplane Company. Durante la Primera Guerra Mundial, Boeing se consolidó como proveedor de aviones militares para el Ejército y la Armada de los EE. UU., produciendo el hidroavión Model C.  Después del gran éxito durante la sombría primera Guerra Mundial, Boeing empieza a  diversificar sus operaciones y fabricó tanto aviones comerciales como militares. En la década de 1920, Boeing comenzó a fabrica

Código de Conducta de la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC)

Publican Código de Conducta de la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC) 



 

Introducción


La ética y la integridad son pilares fundamentales en la administración pública, especialmente en organismos que regulan sectores críticos como la aviación civil. La Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC) de México ha establecido un Código de Conducta que busca fomentar un ambiente de transparencia, legalidad y eficiencia, combatiendo la corrupción y promoviendo valores éticos entre sus servidores públicos.


 Objetivo del Código de Conducta


El Código de Conducta de la AFAC tiene como objetivo establecer un marco de valores y conductas deseables que sirvan como referencia para el comportamiento de los servidores públicos, personal de servicio social, prácticas profesionales y personal comisionado en la agencia. Este documento es una guía para el desempeño ético y profesional en todas las actividades relacionadas con la AFAC.


 Ámbito de Aplicación


El Código de Conducta es de estricto cumplimiento para todas las personas servidoras públicas de la AFAC, sin importar su régimen de contratación. Esto incluye a empleados permanentes, temporales, comisionados y practicantes.


 Principios Fundamentales


El Código de Conducta de la AFAC se basa en varios principios fundamentales que deben guiar la actuación de sus servidores públicos:


1. Respeto a los Derechos Humanos: Garantizar y proteger los derechos inviolables de los ciudadanos.

2. Legalidad: Actuar siempre dentro del marco de las normas y leyes aplicables.

3. Honradez: Conducirse con rectitud y evitar el uso del cargo para obtener beneficios personales.

4. Lealtad: Compromiso auténtico con la institución y sus objetivos.

5. Imparcialidad: Tratar a todas las personas con objetividad y sin favoritismos.

6. Eficacia: Orientación hacia el logro de resultados y un mejor desempeño.

7. Transparencia: Asegurar la claridad en todas las acciones y decisiones.

8. Objetividad: Actuar con imparcialidad y compromiso con la verdad.

9. Profesionalismo: Mantenerse actualizado y cumplir con los procedimientos establecidos.


 Valores Institucionales


La AFAC también promueve una serie de valores que complementan los principios antes mencionados:


- Interés Público: Priorizar siempre las necesidades y demandas de la sociedad.

- Respeto: Conducirse con austeridad y tratar dignamente a todas las personas.

- Igualdad y no Discriminación: Prestar servicios sin distinción alguna.

- Equidad de Género: Garantizar igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.

- Entorno Cultural y Ecológico: Promover la preservación del patrimonio cultural y el medio ambiente.

- Integridad: Actuar de manera congruente con los principios éticos.

- Cooperación: Fomentar el trabajo en equipo.

- Liderazgo: Ser un ejemplo y promotor de los valores y principios institucionales.

- Rendición de Cuentas: Asumir la responsabilidad de las acciones y decisiones.


 Reglas de Integridad


Las reglas de integridad son comportamientos específicos que deben observarse en el servicio público:


- Actuar con transparencia, honestidad y lealtad.

- Evitar cualquier conducta que comprometa la honradez y la ética.

- Garantizar igualdad de oportunidades en la contratación y promoción de personal.

- Resguardar la información confidencial y actuar conforme al principio de transparencia.


 Riesgos Éticos


La AFAC ha identificado áreas y situaciones propensas a riesgos éticos, tales como:


- Áreas de atención al público en ventanilla: Susceptibles a actos de corrupción y soborno.

- Gestión de solicitudes de usuarios del sector aeronáutico: Vulnerables a favoritismos y beneficios indebidos.

- Gestión de recursos humanos, materiales y financieros: Riesgo de malversación y uso indebido de recursos.

- Otras áreas de la AFAC: Todas las áreas deben estar alertas a posibles conflictos de interés y conductas no éticas.


 Instancias de Vigilancia


El Comité de Ética de la AFAC es el órgano encargado de la asesoría, consulta e interpretación del Código de Conducta. Las denuncias por incumplimientos pueden presentarse a través del correo electrónico del Comité de Ética.


 Conclusión


El Código de Conducta de la AFAC es una herramienta esencial para fomentar un ambiente de trabajo ético y transparente. Los servidores públicos deben adoptar y promover estos principios y valores en todas sus actividades, contribuyendo así al desarrollo de una administración pública íntegra y eficiente. El compromiso de todos los integrantes de la AFAC es fundamental para alcanzar los objetivos institucionales y servir a la industria dela aviación con excelencia y honestidad.


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